Es ist wichtig, inne zu halten und Quelle und Intention des eigenen Handelns zu erforschen, die eigene Wertestruktur zu verstehen sowie Stärken und Schwächen zu reflektieren
Trainings im Bereich „Reflexionskompetenz“
• Inclusive Leadership in Zeiten von Rechtspopulismus: Reflexion der/s eigenen Wertekanons/Gesellschaftsbildes • Quelle und Inspiration der eigenen Führungspraxis: Reflexion der eigenen Führungspraxis und -quelle • Wirkungsvolle Bühnenpräsenz entfalten: Innere Haltung und Präsenz stärken • Empathie: Andere Denk- und Arbeitsweisen erkennen und verstehen
